Doveri generali: La tata deve fornire assistenza responsabile al bambino e assistenza alla famiglia. Ciò include, ma non è limitato a quanto segue:
• Guida gentile: in nessun caso al bambino sarà consentito intraprendere attività ritenute pericolose dai genitori o dalla tata. Il Bambino non deve essere sculacciato, colpito o toccato
con forza per le trasgressioni.
• Trasporto: il Bambino non sarà trasportato senza il previo consenso e istruzioni dei Genitori. Il Bambino non potrà essere trasportato a casa altrui senza il preventivo consenso dell'
Genitori. Tutti i trasporti avverranno con il veicolo dei genitori e con un seggiolino per auto adeguato fornito e approvato dai genitori. Nessuna persona, eccetto gli assistenti all'infanzia o le babysitter approvate dai genitori e con le impronte digitali degli asili nido, ha il permesso di trasportare il Bambino senza il previo consenso dei Genitori. I Genitori copriranno tutte le ragionevoli spese associate, comprese le
L'assicurazione dell'auto della tata.
• Pasti: la tata organizzerà pasti completi tre volte al giorno e spuntini salutari almeno due volte al giorno
• Pisolini: la tata si assicurerà che il bambino segua il programma dei pisolini fornito dai genitori.
Linee guida per il rilascio dei bambini: La tata non rilascerà il bambino a nessun parente, vicino, amico di famiglia o genitore di un amico senza la diretta autorizzazione dei genitori.
• Tempo fuori: la tata trascorrerà almeno novanta (90) minuti ogni giorno fuori con il bambino, tempo permettendo, nel cortile delle case dei genitori o nei parchi approvati dai genitori. IL
La tata garantirà un'adeguata protezione dal sole o dalla pioggia/neve per il bambino (ad esempio, crema solare, giacche, ecc. forniti dai genitori).
• Aggiornamenti regolari ai genitori: la tata fornirà ai genitori un aggiornamento quotidiano tramite messaggio di testo o e-mail (o chiamata se necessario) almeno una volta al giorno. I costi del cellulare lo faranno
essere coperti dal datore di lavoro.
Lavori domestici: la tata sarà responsabile dei seguenti lavori domestici come parte del suo lavoro:
io. Piatti/biberon per bambini: pulizia quotidiana di tutti i biberon, tazze, piatti, ecc. utilizzati dal bambino e dalla tata (ad esempio, la tata metterà i piatti sporchi nella lavastoviglie,
lavastoviglie). La tata aspirerà e/o spazzerà anche sotto i tavoli della cucina e pulirà tavoli e controsoffitti dopo aver mangiato, se necessario.
ii. Area giochi: raccogli giocattoli e vestiti ogni giorno nelle aree giochi per bambini (comprese le stanze dei bambini, la sala giochi, il soggiorno e l'esterno).
iii. Altri compiti domestici: la tata sarà responsabile di alcuni altri compiti domestici come ragionevolmente richiesto dai genitori (ad esempio, preparare il bambino per i viaggi, organizzare il
cameretta dei bambini, ecc.). La Tata è anche responsabile del lavaggio, dell'asciugatura, della piegatura e della sistemazione dei vestiti del bambino.
Conservazione dei registri: la tata deve mantenere e conservare un registro di tutte le ore lavorate ogni settimana lavorativa e presentare la scheda attività settimanale al datore di lavoro

Date e orari di lavoro:
I lavori inizieranno il 01° ottobre 2023 e la data di fine sarà il 01° settembre 2026.
Il lavoro si svolgerà a 2121 Whistling Straits Dr., Altoona, WI, 54720. Il lavoratore sarà un lavoratore temporaneo a tempo pieno.
Orario di lavoro programmato: la tata sarà normalmente programmata per lavorare quarantacinque (45) ore a settimana lavorativa. Fatto salvo quanto qui previsto, l'orario di lavoro standard della Tata è previsto tra le 5.30:6.30 e le 5:8; Dal lunedì al venerdì dalle 8:6 alle XNUMX:XNUMX, sabato e domenica dalle XNUMX:XNUMX alle XNUMX:XNUMX. La tata capisce che i suoi orari varieranno di settimana in settimana.

I dipendenti saranno pagati $ 11.52. Verrà utilizzato un periodo di una settimana per calcolare la retribuzione dovuta. Se il lavoratore richiede una retribuzione per gli straordinari, la tariffa per gli straordinari sarà di $ 17.28. Solitamente la busta paga viene emessa ogni settimana di venerdì. Il Datore di Lavoro effettuerà tutte le trattenute sulla busta paga del lavoratore previste dalla legge. L'alloggio sarà disponibile in alloggi di proprietà del datore di lavoro senza costi aggiuntivi per il dipendente.